8 индивидуальных предпринимателей привлекали наемных лиц без трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров

2026-11-04

Пунктом 1 статьи 22 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) определено, что при осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (далее – ИП) гражданин вправе привлекать не более трех физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности.

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанной статьи ГК индивидуальная предпринимательская деятельность, осуществляемая гражданином с нарушением вышеуказанных требований, является незаконной.

Исходя из вышеизложенного, предпринимательская деятельность, осуществляемая ИП с привлечением физических лиц без заключения с ними трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, является незаконной и данные деяния образуют состав административного правонарушения по части 3 статьи 13.3 КоАП, которая предусматривает ответственность для ИП в виде штрафа в размере от двадцати до двухсот базовых величин с конфискацией до ста процентов суммы дохода, полученного в результате такой деятельности, орудий и средств совершения административного правонарушения или без конфискации.

По результатам проведенных за 9 месяцев текущего года оперативных мероприятий оперативными подразделениями налоговых органов установлено 8 индивидуальных предпринимателей, привлекавших к своей деятельности физических лиц без заключения с ними трудовых (гражданско-правовых) договоров.

Экономическим судом Могилевской области все правонарушители привлечены к административной ответственности по части 3 статьи 13.3 КоАП в виде штрафов, общая сумма которых составила 7,5 тыс. рублей, с конфискацией в доход государства незаконно полученного дохода в сумме 35,2 тыс. рублей.

Отметим, что использование труда наемных лиц без должного документального оформления позволяет недобросовестным субъектам хозяйствования выплачивать заработную плату «в конвертах», что в свою очередь влечет за собой не только административную ответственность для нанимателей, но и лишает работников социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Живите мудро! Трудитесь честно!