Совет профилактики правонарушений в КУП «ЖРЭУ Ленинского района г.Могилёва»

Заседание совета профилактики прошло в КУП «ЖРЭУ Ленинского района г.Могилёва» по вопросу нарушения трудовой, исполнительской дисциплины, работниками предприятия, обязанными лицами.

Чеславская О.В. — начальник отдела кадров, член совета профилактики правонарушений, проинформировала присутствующих о фактах прогулов и нарушении трудовой дисциплины обязанными лицами, рабочими по комплексной уборке и содержанию домовладений, которые часто совершают прогулы без уважительной причины, злоупотребляют спиртными напитками.

Проблема дисциплинированности работников существует давно, однако, некоторое обострение её актуальности наблюдается именно в настоящий период. Осознание важности и необходимости ориентации работников на укрепление трудовой дисциплины становиться актуальным вопросом многих предприятий. Дисциплина на предприятии — показатель уровня нравственного здоровья коллектива. Так основная цель предприятия по отношению к работникам предприятия — воспитать у работников не исполнительную дисциплину и даже не трудовую дисциплину, а самодисциплину.

Повышение дисциплины труда, является одним из важных условий высокой организации труда и общего экономического подъема предприятия. Не высокий уровень дисциплины приводит к потерям, дополнительным затратам, дезорганизует предприятие, поэтому необходимо повысить уровень сознания, путем формирования традиций здорового образа жизни, исключающего потребление алкоголя.

Слушали разъяснения по данному вопросу мастеров ЖЭУ, которые рассказали, что с работниками предприятия, обязанными лицами постоянно проводится большая профилактическая работа по недопущению случаев прогулов и появления на работе в нетрезвом виде. Несмотря на строгий контроль со стороны работников ЖЭУ, граждане со статусом «обязанные лица», работники предприятия иногда допускают прогулы, поэтому проводится анализ и оценка состояния дисциплины труда, предпринимаются меры об усилении контроля за такими «горе» работниками.

Работники: Бехтина .Л.Л., Стахевич Л.Н., Полупанова О.Л., Селицкая Л.В., Хмелькова Л.П., Лебедева И.А., Архипов А.А., Рябов А.А., Мартюкова М.Ж., Корнеева Т.Н., в своих объяснениях заверили, что впредь не допустят прогулов и будут работать добросовестно.

Решили:
1. Обязать рабочих по комплексной уборке и содержанию домовладений, трудиться на своих рабочих местах без прогулов, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда.
2. Обеспечивать безусловное и немедленное расторжение контрактов с работниками, нарушившими правила внутреннего распорядка, за распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями структурных подразделений — за не обеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины, либо за не привлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством.
3. Привлекать государственные организации здравоохранения по оказанию консультативной помощи злоупотребляющим алкоголем и страдающим алкоголизмом.

Ведущий специалист по идеологической
работе и социальным вопросам Шуляк И.А