Наставник является примером для молодых сотрудников

В Могилевском областном управлении охраны в целях изучения степени адаптации молодых сотрудников в служебном коллективе и результативности полученных навыков в ходе работы с закрепленным наставником, организован и проведен сбор с сотрудниками по окончании наставничества.

Наставничество в органах внутренних дел представляет собою  важную форму повышения профессионального мастерства молодых и вновь прибывших сотрудников милиции.

— Личный пример наставника играет исключительно важную роль в формировании личности молодых сотрудников. Имея большой служебный и жизненный опыт, обладая высоким профессиональным мастерством и нравственными качествами, наставник, как правило, является примером для молодых сотрудников, —  отметил заместитель начальника отдела идеологической работы и кадрового обеспечения управления охраны подполковник милиции Андрей Николаевич Какора.

Эффективность работы наставника напрямую связана с тем, насколько правильно выстроена система взаимосвязей между наставником, его подшефным, другими сотрудниками и руководителями. У них должно установиться единое видение в восприятии реальности. Только в этом случае передаваемые знания и навыки будут иметь практическое воплощение.

После подведения итогов сбора и постановки перспективных задач, для сотрудников была организована экскурсия по центру безопасности МЧС Республики Беларусь в городе Могилеве.

ОИР ОИРиКО Могилевского областного управления