Эффективное наставничество

В Могилевском областном управлении охраны, в целях изучения степени адаптации молодых сотрудников в служебном коллективе и результативности полученных навыков в ходе работы с закрепленным наставником, организован и проведен сбор с сотрудниками по окончании наставничества.

Суть наставничества — это обучение на самой службе, основной целью которого является оперативное вовлечение новых сотрудников в выполнение должностных обязанностей и деятельность организации. Чаще всего такое обучение осуществляется в индивидуальной форме. Таким образом, наставничество отличается своей практической направленностью, непосредственной связью с производственными функциями сотрудника.

По традиции открыл сбор заместитель начальника управления полковник милиции Дмитрий Николаевич Васковский.

Выступая перед собравшимися, Дмитрий Николаевич обратил внимание на то, что метод наставничества сейчас, как и уже долгие годы, является одним из наиболее востребованных методов обучения и развития сотрудников. Наставничество повышает статус сотрудника в глазах коллектива. Это почетная обязанность, способ получить признание коллег, также наставничество позволяет тренировать и оттачивать свои навыки.

Далее были рассмотрены актуальные вопросы, направленные на адаптацию молодых сотрудников в служебном коллективе и результативность полученных навыков в ходе работы с закрепленным наставником.

После подведения итогов сбора и постановки перспективных задач, для сотрудников была организована экскурсия по центру безопасности МЧС Республики Беларусь в городе Могилеве.